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公司有权利“保管”职工的个人证书/证件吗？游戏图片

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根据《中华人民共和国个人信息保护法》，公司在合理必要的范围内，可以收集、使用和保管职工的个人证书/证件，但需要遵循以下原则： 1. 合法性：公司需要依法进行相关操作，并获得职工的知情同意； 2. 最小化原则：公司只能收集、使用和保管必要的个人证书/证件，不得超出合理范围； 3. 安全性：公司需要采取合理的技术和组织措施，确保个人证书/证件的安全； 4. 自主选择权：职工有权选择是否提供个人证书/证件，并有权得到相应的服务或权益。总体而言，公司对于职工的个人证书/证件具有一定的保管权，但必须在符合法律法规的前提下，保护职工的个人信息安全和隐私权。若公司超出合法范围收集或滥用个人证书/证件，职工可以进行投诉或者追求法律救济。

构建部门联动调处机制，在调解矛盾纠纷过程中，及时协调司法、国土、住建、环保、教育、交通等相关职能部门介入，“和事佬”凭借长期与职能部门接触结成的“亲戚”关系，主动邀请部门给予资源共享、开展业务指导或直接参与调解，联合调处婚姻、邻里等一般性民间纠纷398件，进而形成分类精准、高效便捷的综合调处机制。，据了解，除了积极开办“一窗通办”窗口之外，城关派出所还积极延伸服务触角，针对行动不便的残疾人、老年人等人群开展网上预约、电话预约等预约上门服务。

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车身侧面，新车呈现出更强烈的流线感，采用了溜背式车身设计。，绿化现场负责人告诉记者：“作为县林草局造林绿化办的干部，陈生武像我们的老大哥，每天跑到植树现场，指导我们科学植树，有什么不会的问题或遇到困难时，他毫不吝啬地给予我们帮助。